Neue Freiräume nutzen – alte Träume gestalten: Von der Erwerbsarbeit zum nachberuflichen Engagement
Der Übergang in den Ruhestand ist eine Herausforderung, die schon in den letzten Jahren der Erwerbstätigkeit vorbereitet sein will. Es geht darum, alte Rollen loszulassen, Freiheit und Ordnung, Nähe und Einsamkeit neu auszubalancieren und dem eigenen Engagement neue Bedeutung zu geben. Unsere älter...
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| Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
| Sprache: | Deutsch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Lade...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Vandenhoeck & Ruprecht
2022
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| In: |
Pastoraltheologie
Jahr: 2022, Band: 111, Heft: 12, Seiten: 512-524 |
| normierte Schlagwort(-folgen): | B
Kirche
/ Pensionierung
/ Gestaltungsfreiheit
/ Berufstätigkeit
/ Ehrenamt
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| RelBib Classification: | CH Christentum und Gesellschaft RB Kirchliches Amt; Gemeinde ZB Soziologie |
| Online Zugang: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Zusammenfassung: | Der Übergang in den Ruhestand ist eine Herausforderung, die schon in den letzten Jahren der Erwerbstätigkeit vorbereitet sein will. Es geht darum, alte Rollen loszulassen, Freiheit und Ordnung, Nähe und Einsamkeit neu auszubalancieren und dem eigenen Engagement neue Bedeutung zu geben. Unsere älter werdende Gesellschaft braucht die Kompetenzen und Erfahrungen der Älteren; aber wo und wieviel sie sich einbringen, wollen die Älteren selbst bestimmen. Denn freiwilliges Engagement hat mit Berufung zu tun - und das kann auch bedeuten, ganz neue Aufgaben und Netzwerke zu entdecken. Ältere sind keine Lückenbüßer ; sie können durchaus Innovationspotentiale einbringen. Als Arbeitgeberin, als Ritualagentur wie als Ehrenamtsorganisation kann die Kirche die anstehenden Übergänge kompetent und offen begleiten und die Einzelnen darin unterstützen, die Chancen des neuen Lebensabschnitts zu entdecken. |
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| ISSN: | 2197-0823 |
| Enthält: | Enthalten in: Pastoraltheologie
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.13109/path.2022.111.12.512 |