Éthique et spiritualité en entreprise: quand droit et religion se déformalisent
Le retour de référents spirituels en management est interrogé au regard du statut juridique du religieux et de l’éthique en entreprise. Deux moments de déformalisation sont liés à ce référent qui brouille les frontières avec les perceptions classiques du religieux, et déstabilise le rapport à toute...
| Auteur principal: | |
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| Type de support: | Électronique Article |
| Langue: | Français |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publié: |
Ed. du Cerf
2021
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| Dans: |
Revue d'éthique et de théologie morale
Année: 2021, Pages: 13-25 |
| Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Entreprise
/ Spiritualité
/ Religion
/ Éthique
/ Droit
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| RelBib Classification: | AG Vie religieuse CB Spiritualité chrétienne NCE Éthique des affaires XA Droit |
| Accès en ligne: |
Volltext (lizenzpflichtig) |
| Résumé: | Le retour de référents spirituels en management est interrogé au regard du statut juridique du religieux et de l’éthique en entreprise. Deux moments de déformalisation sont liés à ce référent qui brouille les frontières avec les perceptions classiques du religieux, et déstabilise le rapport à toute normativité religieuse et juridique. S’y joue la réaffirmation d’une spontanéité personnelle tant envers le religieux (ou le philosophique) qu’envers la pratique de toute vie collective. Ce double mouvement de déformalisation et de relégitimation porte toutefois le double enjeu d’un rapport nouveau à la diversité des repères normatifs, et à leur interaction dans une communauté éthique réflexive. |
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| ISSN: | 2118-4518 |
| Contient: | Enthalten in: Revue d'éthique et de théologie morale
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