Leadership in sozialen Organisationen
What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisati...
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| Beteiligte: | |
| Medienart: | Elektronisch Buch |
| Sprache: | Deutsch Englisch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2009
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| In: | Jahr: 2009 |
| Schriftenreihe/Zeitschrift: | SpringerLink Bücher
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| normierte Schlagwort(-folgen): | B
Sozialeinrichtung
/ Führung
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| weitere Schlagwörter: | B
Nonprofit-Organisation
B Nonprofit-Management B Nonprofit organizations Management B Leadership B Konferenzschrift 2007 (Heidelberg) B Organizational Effectiveness B Deutschland B Sociology B Social Sciences, general B Führungspersönlichkeit B Führungsstil |
| Online Zugang: |
Cover Inhaltsverzeichnis Vermutlich kostenfreier Zugang Volltext (Verlag) |
| Parallele Ausgabe: | Nicht-Elektronisch
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| Zusammenfassung: | What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. |
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| Beschreibung: | Enth. 15 Beitr. - Literaturangaben Description based upon print version of record |
| ISBN: | 3531915436 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/978-3-531-91543-2 |