Anreiz versus Tugend?: Merkmale moderner Unternehmensethik ; [Tagung vom 2.-3. März 2004 in der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" in Mühlheim an der Ruhr]
Klappentext: Ist Unternehmensethik als "Ethik des Unternehmers" und damit gewissermaßen als individuelle Tugendethik zu verstehen? Oder müssen für eine "funktionierende" Unternehmensethik primär die institutionellen Rahmenbedingungen in und für Unternehmen so verändert werden, da...
| Körperschaft: | |
|---|---|
| Beteiligte: | ; |
| Medienart: | Druck Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Subito Bestelldienst: | Jetzt bestellen. |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2005
|
| In: |
Schriftenreihe strategisches Management (21)
Jahr: 2005 |
| Schriftenreihe/Zeitschrift: | Schriftenreihe strategisches Management
21 |
| normierte Schlagwort(-folgen): | B
Unternehmer
/ Verantwortung
/ Wirtschaftsethik
B Unternehmenskultur / Unternehmensethik |
| weitere Schlagwörter: | B
Leistungsanreiz
B Verantwortung B Konferenzschrift 2004 (Mülheim, Ruhr) B Führungskräfte B Unternehmensethik B Konferenzschrift Ruhr; 2004 (Mülheim) |
| Online Zugang: |
Cover Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Zusammenfassung: | Klappentext: Ist Unternehmensethik als "Ethik des Unternehmers" und damit gewissermaßen als individuelle Tugendethik zu verstehen? Oder müssen für eine "funktionierende" Unternehmensethik primär die institutionellen Rahmenbedingungen in und für Unternehmen so verändert werden, dass über Anreize moralisches Verhalten herbeigeführt wird? Der Band nimmt die unterschiedlichen Ansätze der Unternehmensethik auf und spielt sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene Lösungsansätze durch. Dabei kommen Autoren aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und Wirtschaftsbereichen zu Wort. Im Ergebnis werden Merkmale einer modernen Unternehmensethik sichtbar, die eine Brücke zwischen beiden Ansätzen darstellen können. |
|---|---|
| Beschreibung: | Enth. 6 Beitr |
| ISBN: | 3830015011 |