Ignorieren - Imitieren - Integrieren: Umgang mit Vielfalt in konfessionellen Wohlfahrtsorganisationen
Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhalt -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Einleitung -- 1. Theoretischer Zugang zum Forschungsfeld -- 1.1 Verständnisgrundlagen und thematische Eingrenzung -- 1.1.1 Begriffsbestimmung von Diversity -- 1.1.2 Vielfalt als Konstrukt -- 1.1.3 Ums...
| Main Author: | |
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| Corporate Author: | |
| Format: | Print Book |
| Language: | German |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2021
|
| In: |
Diakonie (Band 24)
Year: 2021 |
| Edition: | 1. Auflage |
| Series/Journal: | Diakonie
Band 24 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany
/ Lithuania
/ Caritas
/ Ecclesiastical social work
/ Interculturality
/ Religious pluralism
/ Personnel planning
/ Diversity management
B Social service institution / Church institution / Religious identity / Pluralistic society |
| RelBib Classification: | RK Charity work |
| Further subjects: | B
Thesis
|
| Online Access: |
Inhaltsverzeichnis (Verlag) Literaturverzeichnis Unbekannt (Verlag) |
MARC
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| 520 | |a Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhalt -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Einleitung -- 1. Theoretischer Zugang zum Forschungsfeld -- 1.1 Verständnisgrundlagen und thematische Eingrenzung -- 1.1.1 Begriffsbestimmung von Diversity -- 1.1.2 Vielfalt als Konstrukt -- 1.1.3 Umsetzung von Diversity in Organisationen -- 1.1.4 Interkulturelle Öffnung in sozialen Organisationen -- 1.1.5 Umweltanpassung von Organisationen als theoretischer Bezugsrahmen -- 1.2 Forschungsstand und Fragestellung -- 1.3 Caritas - die Wohlfahrtorganisation der katholischen Kirche -- 1.4 Diversity bei der Caritas in Deutschland -- 1.4.1 Das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen -- 1.4.2 Subsidiarität und Korporatismus -- 1.4.3 Das Leitbild des Deutschen Caritasverbandes -- 1.4.4 Die Diskussion um eine interkulturelle Öffnung der Caritas -- 1.4.5 Die Barrieren für Diversity im Deutschen Caritasverband -- 1.5 Caritas ir įvairovės valdymas - Eine Bestandsaufnahme des Diversity-Diskurses in Litauen -- 1.5.1 Die Organisation der Wohlfahrtspflege in Litauen -- 1.5.2 Zur Rolle der Caritas -- 1.5.3 Diversity - (k)ein Thema? -- 2. Untersuchungsdesign -- 2.1 Methodische Herangehensweise -- 2.2 Interviewleitfaden -- 2.3 Sampling -- 2.4 Erhebung -- 2.5 Auswertung -- 3. Ergebnisse der empirischen Untersuchung in Deutschland -- 3.1 Komplexität struktureller Anforderungen -- 3.1.1 Caritas ist ein „kirchlicher Ort" -- 3.1.2 Caritas ist ein „sehr großer Arbeitgeber" -- 3.1.3 Caritas ist eine „Marke" -- 3.1.4 Caritas ist „ein soziales Dienstleistungsunternehmen" -- 3.2 Handeln im Widerspruch -- 3.2.1 Geöffnet nach Außen: „Plötzlich für alle zuständig, was ich früher gar nicht durfte" -- 3.2.2 Geschlossen nach Innen: „Wir sind für alle Leute da, aber nicht mit allen Leuten für alle Leute da". | ||
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