Kirche und Streikrecht: eine verfassungs- und arbeitsrechtliche Analyse des "Dritten Weges" der verfassten Kirchen und ihrer Einrichtungen

Im »Dritten Weg« erfolgt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher und diakonischer Mitarbeiter mithilfe Arbeitsrechtlicher Kommissionen, die paritätisch mit Dienstnehmern und Dienstgebern besetzt sind. Aus verfassungsrechtlicher Sicht bewegt sich dieser »Dritte Weg« im Spannungsfeld zwische...

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Bibliographic Details
Main Author: Weller, Benjamin 1985- (Author)
Corporate Author: Eberhard Karls Universität Tübingen (Degree granting institution)
Format: Electronic Book
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Tübingen Mohr Siebeck [2019]
In: Tübinger rechtswissenschaftliche Abhandlungen (Band 126)
Year: 2019
Series/Journal:Tübinger rechtswissenschaftliche Abhandlungen Band 126
Standardized Subjects / Keyword chains:B Church law / Right to strike
Further subjects:B Tübinger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen
B Beamtenstreik
B Religionsverfassungsrecht
B Weltzooverband
B Arbeits- und Sozialrecht
B Thesis
B Service community
B Völkerrecht, Europarecht
B mittelb
B Freedom of coalition
B Verfassungsrecht und Staatslehre
B (kirchliches) Selbstbestimmungsrecht (der Kirchen)
B Flash-Mobs
B Arbeitsrechtliche Kommission
B Streikverbot
Online Access: Inhaltsverzeichnis (Verlag)
Presumably Free Access
Volltext (lizenzpflichtig)
Volltext (lizenzpflichtig)
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Parallel Edition:Electronic

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520 |a Im »Dritten Weg« erfolgt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher und diakonischer Mitarbeiter mithilfe Arbeitsrechtlicher Kommissionen, die paritätisch mit Dienstnehmern und Dienstgebern besetzt sind. Aus verfassungsrechtlicher Sicht bewegt sich dieser »Dritte Weg« im Spannungsfeld zwischen dem Selbstbestimmungsrecht der verfassten Kirchen und der Koalitionsfreiheit. Während die Zuordnung beider Gewährleistungen nach tradiertem Verständnis vom Grundsatz der praktischen Konkordanz beherrscht wird, greift Benjamin Weller auf das kirchengemäße Untermaßverbot zurück. Er zeigt, dass sich die Koalitionsfreiheit bereits auf Tatbestandsebene den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes öffnen kann. Den Kern der Untersuchung bilden die nach wie vor umstrittenen Voraussetzungen, die das Grundgesetz sowie internationale Regelungen wie das Unionsrecht und die EMRK für einen kirchlichen Streikausschluss und die kirchengesetzliche Ausgestaltung des »Dritten Weges« bestimmen. Um diesen zu bewerten, ist es unerlässlich, sämtliche Arbeitsrechtsregelungsordnungen aus dem evangelischen und katholischen Bereich im Wege einer vergleichenden Gegenüberstellung darzustellen und zu systematisieren. 
520 |a The right to strike is at odds with the theological and canonical concepts of the two main Christian churches, and has been replaced in the ecclesial sphere with a process of collective regulation respectful of confession: the »third way«. Benjamin Weller examines how far and under which conditions the churches can leave out the right to bargain and strike. 
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